新乡市劳务派遣企业管理暂行办法
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新乡市劳务派遣企业管理暂行办法
河南省新乡市人民政府
新乡市人民政府关于印发《新乡市劳务派遣企业管理暂行办法》的通知
新政〔2004〕16号
各县（市）、区人民政府，市人民政府各部门：
《新乡市劳务派遣企业管理暂行办法》已经市政府第108次常务会议研究，现予印发，望遵照执行。
二OO四年三月二十六日
新乡市劳务派遣企业管理暂行办法
第一条 为规范劳务派遣企业、用人单位间劳务输出、输入行为，促进下岗职工再就业，根据法律、法规和国家政策，结合我市实际，制定本暂行办法。
第二条 本办法所称劳务派遣是指企业向用人单位输出劳务人员从事社会劳动并取得劳务收入的行为。
第三条 本市行政区域内以劳务派遣形式提供劳务服务为经营项目的企业和使用劳务的用人单位均应按本办法规定执行。
第四条 各级劳动保障、财政、工商、税务部门应当鼓励发展劳务派遣企业，加强工作协调，在场地、资金、税费、信贷等方面为劳务派遣企业发展提供支持。
第五条 劳务派遣企业经工商行政管理部门注册登记，领取《企业法人营业执照》或《营业执照》后，向县级以上劳动保障部门进行备案，并在30日内向税务部门进行税务登记。
第六条 劳务派遣企业应依照经批准的章程进行经营管理活动。未经许可，不得从事职业介绍活动。
第七条 劳务派遣企业进行劳务派遣，应与用人单位签订劳务派遣协议。协议中应明确劳务期限、劳务收入、工伤事故处理及双方的权利、义务、责任。
第八条 劳务派遣企业按照用人单位的用工条件组织招工，经考核合格后，与派遣员工签订劳动合同或劳务协议。劳务派遣企业应按照有关政策规定或协议约定，保证派遣员工在合同期限内的就业岗位和工资、福利、社会保险等待遇。
第九条 用人单位按照劳务派遣协议向劳务派遣企业划拨工资、社会保险费和服务费用；劳务派遣企业按月发放派遣员工的工资和缴纳有关社会保险费。派遣员工属于国有企业下岗职工的，其社会保险费由派遣企业转原企业缴纳；下岗职工在社会保险经办机构建有临时帐户的，其社会保险费由派遣企业直接缴纳。
第十条 劳务派遣企业按照用人单位的要求，依法决定与派遣员工劳动关系的解除、终止或者接续变更。
第十一条 用人单位使用派遣员工的，应在劳动条件、工时等方面与本单位同岗位职工相同对待。用人单位不得向派遣员工收取押金，不得扣留有关身份证件。需要对派遣员工进行岗位技能、管理知识培训的，用人单位应当事先与劳务派遣企业和派遣员工协商约定培训期限、培训期待遇和培训费用分担办法。
第十二条 劳务派遣企业应当协助用人单位加强安全生产管理和对派遣员工的安全生产教育。双方应按照劳务派遣协议约定共同处理好工伤事故。
第十三条 鼓励劳务派遣企业吸纳安置国有企业中心内下岗职工。对于接收安置市区中心内下岗职工的，可以享受以下财政补贴：
（一）岗位补贴：每人每月150元，最长期限3年；
（二）社会保险补贴：每人每月138．51元，最长期限3年。
劳务派遣企业接收安置市区中心内下岗职工的，还可享受其他有关下岗失业人员再就业的优惠政策。
第十四条 劳务派遣企业招用其他下岗失业人员的，可享受国家有关下岗失业人员再就业的优惠政策。
第十五条 劳务派遣企业招用市区中心内下岗职工，申请财政补贴的，应当经市劳动和社会保障局审查核实后，报市财政局核准。对于符合补助条件的劳务派遣企业，市财政局应在20日内下达批复，从再就业资金中给予补贴。
第十六条 劳务派遣企业经工商行政管理部门注册登记后，不得转租、转借营业执照。对弄虚作假，借招用下岗失业人员为名，骗取各项再就业优惠政策待遇的，除追回已享受的各项优惠待遇外，对有关责任人员依照有关规定追究其法律责任。
第十七条 劳动保障行政部门应加强对劳务派遣企业的劳动保障执法检查，对违反国家有关规定和本暂行办法情节严重的，提请工商行政管理部门吊销其营业执照，并追究有关人员的责任。对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。
第十八条 劳务派遣企业向境外派遣员工的，应当按照国家有关规定执行。
第十九条 本办法自2004年5月1日起施行。
关于修改《河北省社会科学奖励办法》的决定
河北省人民政府
河北省人民政府关于修改《河北省社会科学奖励办法》的决定
河北省人民政府令
[2005]第8号
《河北省人民政府关于修改〈河北省社会科学奖励办法〉的决定》已经2005年6月13日省政府第47次常务会议通过，现予公布，自2005年7月15日起施行。
省长 季允石
二○○五年七月二日 河北省人民政府决定对《河北省社会科学奖励办法》作如下修改：
一、将第二条、第五条和第十一条中的"省长特别奖"修改为"河北省社会科学特别奖"。将第二条、第六条和第十一条中的"省社会科学优秀成果奖"修改为"河北省社会科学优秀成果奖"。
二、将第三条第二款修改为："设区的市社会科学界联合会负责本行政区域内市级社会科学成果奖励的管理工作。"
三、将第四条修改为："申报省级社会科学成果奖励的范围为：本届评奖年度内正式出版并以印刷出版物、电子出版物为载体的社会科学专著、译著、教材、古籍整理文献、通俗读物、工具书，在省级以上报刊发表的论文，应用性决策咨询报告。"
四、将第六条第四项中的"古籍整理出版物"修改为"古籍整理文献"。
五、将第八条第一项中的"市(地)"修改为"设区的市"，将"报省评审委员会"修改为"报省评审委员会评定"。
将第八条第二项修改为："河北省社会科学特别奖由省政府授权省社会科学界联合会核准授予，河北省社会科学优秀成果奖由省社会科学界联合会核准授予。"
六、将第十条第一款修改为："对河北省社会科学特别奖的获奖者颁发奖励证书、奖杯和奖金。"
将第十条第二款修改为："河北省社会科学优秀成果奖分为专著类；译著、教材、古籍整理、通俗读物、工具书类；论文、决策咨询报告类。每类设一、二、三等奖。对获奖者颁发奖励证书和奖金。"
七、将第十三条修改为："河北省社会科学特别奖每三年评定一次，河北省社会科学优秀成果奖每两年评定一次。"
八、将第十四条修改为："凡属弄虚作假或者剽窃他人成果而获奖的项目，由省政府授权省社会科学界联合会撤销其奖励，追回奖励证书、奖杯和奖金，并由其所在单位给予批评教育或者依法给予行政处分。"
九、将第十五条修改为："评审委员会成员利用职务之便徇私舞弊的，由省社会科学界联合会取消其评审资格，并由其所在单位给予批评教育或者依法给予行政处分。"
此外，对个别文字作了修改。
本决定自2005年7月15日起施行。
《河北省社会科学奖励办法》根据本决定作相应的修订，重新公布。
河北省社会科学奖励办法
第一条为奖励在社会科学研究中做出贡献的集体和个人，以充分调动和发挥社会科学工作者的积极性、创造性，促进本省社会科学事业的繁荣和国民经济及社会的发展，制定本办法。
第二条省级社会科学成果的奖励分为河北省社会科学特别奖和河北省社会科学优秀成果奖。
必要时省政府可设立其他社会科学奖。
第三条省政府授权省社会科学界联合会具体负责省级社会科学成果奖励的管理工作。
设区的市社会科学界联合会负责本行政区域内市级社会科学成果奖励的管理工作。
第四条申报省级社会科学成果奖励的范围为：本届评奖年度内正式出版并以印刷出版物、电子出版物为载体的社会科学专著、译著、教材、古籍整理文献、通俗读物、工具书，在省级以上报刊发表的论文，应用性决策咨询报告。
第五条河北省社会科学特别奖的申报条件：
社会科学研究成果居国内领先地位，对新学科的建立或者老学科的发展有重大贡献，对推动国民经济和社会发展有显著作用。
第六条河北省社会科学优秀成果奖的申报条件：
(一)专著必须是在研究现实和历史的重大问题上有创见，对学科建设有新贡献的；
(二)译著必须是译文准确，对研究和解决理论问题及实际问题有重要参考价值的；
(三)教材必须是在内容上有新意，结构上有突破，对科研、教学有重要应用价值的；
(四)古籍整理文献必须是切合原意，注释准确，对历史考证、研究有所发现或者有重要价值的；
(五)通俗读物必须是适应时代需要，并有较强的科学性和知识性，在传播和普及社会科学知识方面有较重要作用和效益的；
(六)工具书必须是体例科学，资料可靠，知识性强，能反映国内外最新科研成果，并有实用价值或者学术价值的；
(七)论文必须是在学术上有创见，在学科领域居省内领先地位，并能正确阐明重大理论问题或者有助于解决实际问题的；
(八)决策咨询报告必须是适应社会实践需要，具有较高应用价值，对促进本省国民经济和社会发展发挥明显效益的。
第七条设立省社会科学成果奖励评审委员会，负责评定奖励项目和奖励等级。
评审委员会应当由从事社会科学工作的专家、学者组成。其中，具有高级职称的人员应当不少于三分之二。
评审委员会的办事机构设在省社会科学界联合会，负责办理日常工作。
第八条省级社会科学成果奖励的申报审批程序：
(一)申报社会科学成果奖励的，由申报人(含单位、集体)报所在的设区的市社会科学界联合会或者省社会科学界联合会所属学会(含研究会、协会)，经初审后，符合条件的，报省评审委员会评定。
(二)河北省社会科学特别奖由省政府授权省社会科学界联合会核准授予，河北省社会科学优秀成果奖由省社会科学界联合会核准授予。
第九条经批准的省级社会科学奖励项目，授奖前应予公布。自公布之日起一个月内，如有异议，由初审单位提出处理意见，报省评审委员会裁决。
第十条对河北省社会科学特别奖的获奖者颁发奖励证书、奖杯和奖金。
河北省社会科学优秀成果奖分为专著类；译著、教材、古籍整理、通俗读物、工具书类；论文、决策咨询报告类。每类设一、二、三等奖。对获奖者颁发奖励证书和奖金。
奖金数额由省社会科学界联合会会同省财政厅提出具体意见，报省政府批准后执行。
第十一条河北省社会科学特别奖和河北省社会科学优秀成果奖的奖金，由省财政支付。
第十二条获奖者的事迹，记入本人档案，作为考核、晋升、评定专业职称的重要依据。
第十三条河北省社会科学特别奖每三年评定一次，河北省社会科学优秀成果奖每两年评定一次。
第十四条凡属弄虚作假或者剽窃他人成果而获奖的项目，由省政府授权省社会科学界联合会撤销其奖励，追回奖励证书、奖杯和奖金，并由其所在单位给予批评教育或者依法给予行政处分。
第十五条评审委员会成员利用职务之便徇私舞弊的，由省社会科学界联合会取消其评审资格，并由其所在单位给予批评教育或者依法给予行政处分。
第十六条本办法自公布之日起施行。
鞍山市行政执法争议处理办法
辽宁省鞍山市人民政府
鞍山市人民政府令第15号
《鞍山市行政执法争议处理办法》业经一九九四年四月四日市政府常务会议讨论通过，现予发布施行。
市长：董伟
一九九四年五月五日
鞍山市行政执法争议处理办法
第一条 为了及时协调处理各级人民政府及市人民政府所属工作部门间发生的行政执法争议，保证法律、法规、规章的正确实施，根据《辽宁省行政执法监督规定》制定本办法。
第二条 各县（市）、区人民政府、市人民政府所属工作部门（含法律、法规和规章授权或委托行使行政管理职权的组织，下同）均执行本办法。
第三条 本办法所称行政执法争议是指两个以上行政机关因法律、法规、规章和规范性文件规定不明确、不一致或因越权执法等情况而对适用法律、管辖、程序等产生的争议行为。
第四条 市法制办公室负责全市的行政执法争议协调处理工作。
第五条 县（市）、区人民政府之间，市人民政府所属各工作部门之间发生的行政执法争议，可自行协商解决；协商不通的，由市法制办公室协调解决。
第六条 处理争议协调应下达行政执法争议协调通知书。
第七条 对经协调仍不能达成一致意见的，市法制办公室将行政执法争议提请市政府裁决，由市人民政府下达裁定书。
第八条 对行政争议协调意见和行政执法争议裁决决定，行政执法争议各方应予执行。
第九条 在行政执法争议协调和裁决过程中，市法制办公室可进行执法现状调查，争议各方应提供有关资料。
第十条 行政执法争议协调意见通知书或裁决书下达之日起二十日内，争议部门应将执行情况向市法制办公室作出书面报告。
第十一条 对不申明理由而拒不执行协调意见或裁决的，市人民政府予以通报批评；对逾期不执行并造成损失的，要追究有关人员的行政责任，其损失由直接责任者承担。
第十二条 本办法由市法制办公室负责解释。
第十三条 本办法自发布之日起施行。
