中华人民共和国政府和刚果人民共和国政府关于向刚果派遣中国医疗队的议定书（1983年）
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中华人民共和国政府和刚果人民共和国政府关于向刚果派遣中国医疗队的议定书（1983年）
中国政府 刚果政府
中华人民共和国政府和刚果人民共和国政府关于向刚果派遣中国医疗队的议定书
（１９８３－１９８４年）
（签订日期１９８３年２月７日 生效日期１９８３年１月１日）
中华人民共和国政府（以下简称中方）和刚果人民共和国政府（以下简称刚方），为发展友好关系，促进两国间的卫生合作，达成协议如下：
第一条 应刚方邀请，中方同意派遣四十名左右的医务人员（包括翻译、厨师），组成中华人民共和国医疗队赴刚果人民共和国，继续进行医疗工作。
第二条 中国医疗队的任务是，同刚方医务人员密切合作，开展医疗工作（不承担法医工作），通过医疗实践，交流经验，相互学习，并且针对医院管理工作提出建议，协助建立健全必要的规章制度。
刚果卫生、社会事务部和医疗队所在医院，负责根据中国医疗队工作的需要，在医疗设备和工作条件等方面提供必要的便利条件，保证医疗任务的顺利完成。
第三条 中国医疗队分四个组，分别在布拉柴维尔市的马格来医院、达拉盖依医院，奥旺多７·３１医院和黑角吉吉医院，根据刚果人民共和国现行工作时间进行工作。各组人员的配备和工作地点的变更，由中华人民共和国驻刚果大使馆和刚果卫生、社会事务部共同商定。
第四条 中国医疗队在刚果工作期间所需的药品、医疗器械，根据中国医疗队每年向刚方提出的计划，经刚果卫生、社会事务部同意后，由刚方向中方订货。订货的具体办法，按中、刚两国政府一九八０年三月二十一日换文的规定办理。
第五条 中国医疗队人员赴刚果的旅费和在刚果工作期间的工资由中方负担。
中国医疗队人员的回国机票，和在刚果工作期间的生活费（伙食费和零用费）、办公费、出差费、医疗费、住房（包括家具、卧具、水电）、交通工具（包括司机、油料和修理），以及医疗队药品和其他用品等在刚果境内的运费，由刚方负担。
根据目前刚果市场物价情况，中国医疗队人员每月生活费标准规定如下：
队长、医生 每人每月十四万 非洲法郎
医务技术人员、翻译 每人每月十万 非洲法郎
厨师 每人每月六万 非洲法郎
中国医疗队人员的生活费，由刚方按月拨付给中国驻刚果大使馆经参处。其办公费、出差费、汽油费、家具添置费，由中国医疗队每年作出预算，由刚果人民共和国卫生、社会事务部报刚果政府，刚方根据批准的预算按季拨给中国驻刚果大使馆经参处。
第六条 中国医疗队人员在刚果工作期限，除特殊情况外，一般确定为二年。
中国医疗队人员在刚果工作期间享有中国和刚果政府规定的假日。每工作二十二个月享受两个月的休假。休假期间的生活费用，按本议定书第五条规定办理。
第七条 中国医疗队人员在刚果工作期间，应尊重刚果人民共和国政府现行有关政策法令和刚果人民的风俗习惯。
第八条 中国医疗队人员在刚果工作期间，刚方应免除他们应缴纳的直接税款，和中国政府为他们提供的副食品的海关税。
第九条 本议定书未尽事宜和在执行中发生异议，双方应通过友好协商解决。
第十条 本议定书于一九八三年一月一日起生效，有效期为两年，即自一九八三年一月一日至一九八四年十二月三十一日。
本议定书于一九八三年二月七日在布拉柴维尔签订，分别用中文和法文写成，一式两份，双方各执一份，两种文本具有同等效力。
中 方 代 表 刚 方 代 表
中华人民共和国驻刚果人民 刚果人民共和国
共和国特命全权大使 合作部秘书长、大使衔
胡 叔 度 恩德萨贝卡
（签字） （签字）
关于颁发《旅行社质量保证金财务管理暂行办法》的通知
国家旅游局 财政部
关于颁发《旅行社质量保证金财务管理暂行办法》的通知
1995年6月28日，国家旅游局、财政部
各省、自治区、直辖市及计划单列市旅游局各省、自治区、直辖市及计划单列市财政厅（局）：
为了认真贯彻执行经国务院批准的旅行社质量保证金制度，加强对保证金的财务管理工作，根据《旅行社质量保证金暂行规定》和《旅行社质量保证金暂行规定实施细则》的规定要求，国家旅游局和财政部研究制定了《旅行社质量保证金财务管理暂行办法》，现印发你们，请遵照执行。
旅行社质量保证金财务管理暂行办法
第一条 根据《旅行社质量保证金暂行规定》和《旅行社质量保证金暂行规定实施细则》的规定，制定本办法。
第二条 旅行社质量保证金（以下简称保证金）是保障旅游者权益的专用款项，属于各缴款的旅行社所有。由国家旅游局，各省、自治区、直辖市和各地、州、市旅游行政管理部门的财务管理部门（以下简称旅游财务管理部门）直接负责其财务管理，包括保证金本金的收取、存储、支付、退还及利息和管理费的提取、清算等工作。各级旅游财务管理部门须对保证金进行专项管理，任何单位和个人不得擅自支取挪用保证金。
第三条 各级旅游行政管理部门征收和管理保证金的范围：
国家旅游局收取和管理经营国际旅游招徕、接待业务的中央级一类旅行社和全国特许经营出国（出境）旅游业务旅行社的保证金。
各省、自治区、直辖市旅游行政管理部门经国家旅游局授权，收取和管理本地区内经营国际旅游招徕、接待业务旅行社的保证金；直接收取和管理省级单位所属经营国际旅游接待业务旅行社和经营国内旅游业务旅行社的保证金。
各地、州、市旅游行政管理部门经省、自治区、直辖市旅游行政管理部门授权，收取和管理本地区内经营国际旅游接待业务旅行社的保证金；经省、自治区、直辖市旅游行政管理部门批准，收取和管理本地区内经营国内旅游业务旅行社的保证金。
第四条 各类旅行社须按《旅行社质量保证金暂行规定》的规定标准，向各级旅游财务管理部门缴纳保证金。其中，特许经营出国（出境）旅游业务旅行社另缴的保证金（100万元），应直接上缴国家旅游局。
第五条 各类旅行社缴纳的保证金必须是现金形式。
第六条 各级旅游财务管理部门根据旅游行业主管司（处）发出的《旅行社缴纳质量保证金通知书》，一次性收取足额保证金并开具收据，作为审查申办单位开办条件、颁发《旅行社业务经营许可证》的一项必备条件；对于《旅行社质量保证金暂行规定》发布实施前已批准开办的各类旅行社，均应在1995年6月30日之前足额缴纳保证金。各类旅行社保证金的缴款和补缴情况，将作为旅游行政管理部门每年对其进行业务年检的一项重要考核内容。
第七条 发生各种理赔事务而旅行社不承担或无力承担赔偿责任时，各级旅游财务管理部门须在接到经同级或上级旅游行业管理部门最终核准的《旅行社质量保证金赔偿通知书》后，于5日内（如遇节假日顺延）将承担赔偿责任的旅行社应赔款项，在其已缴保证金限额内支付赔偿请求人。
若发生外币赔偿事项，有关旅行社应在接到旅游行业管理部门最终裁定的《旅行社质量保证金赔偿通知书》后，协同旅游财务管理部门，按支付赔款当日的国家外汇牌价兑换外币，支付赔偿请求人。
第八条 各类旅行社的保证金须按规定保持满额。在以保证金支持赔偿后，有关旅行社应在60日内补足金额。
第九条 保证金利息按中国人民银行规定的单位活期存款利率计算。其中三分之一的利息归各缴纳单位所有，由各级旅游财务管理部门按年结算，于次年2月底以前一次性结清并返还各旅行社；其余部分作为保证金管理费用，由各级旅游质量监督管理机构用于处理旅游投诉和理赔工作的相关支出，其中包括旅游质量监督管理机构的开办费用及日常经费。保证金及利息收入由各级旅游财务管理部门负责管理。
第十条 旅行社发生合并、解散、转让或破产等情况需清理财产时，保证金作为旅行社企业财产的一部分，按有关法律规定处置。各级旅游财务管理部门在接到旅游行政管理部门的终止旅行社经营通知后，于30日内结清并退还该旅行社（清算机构）保证金本息。
第十一条 建立保证金财务报告制度。下一级旅游财务管理部门应向上一级旅游财务管理部门报告所辖区内保证金的收取、使用和管理情况。各省、自治区、直辖市旅游局财务管理部门应于每年1月31日之前，向国家旅游局财务管理部门书面报告上年度本辖区内保证金的收支和管理情况。
第十二条 各级旅游财务管理部门应定期检查本辖区内保证金财务管理情况；上一级旅游财务管理部门有权检查下一级旅游财务管理部门对保证金的财务管理情况。
第十三条 各级旅游财务及审计部门每年应对保证金的收支和管理情况进行财务检查或审计，并定期公布有关保证金的财务管理情况，以供旅行社及有关部门查询，并接受监督。
第十四条 各旅行社的保证金本金及利息收支情况，每年由各级旅游财务管理部门于下年初随保证金利息清算表一同寄送各旅行社。
第十五条 保证金本金及利息纳入财政监督，各级旅游财务管理部门必须保证该项资金的专款专用，并于每年年度终了，将保证金本金及利息收支情况向同级财政部门编报财务报表。
第十六条 旅行社逾期不缴纳保证金、逾期不补缴保证金差额的，各级旅游行政管理部门应视情节轻重，分别给予警告、整顿或吊销旅行社业务经营许可证的处罚。
第十七条 旅游财务管理部门违反本规定挪用保证金或管理混乱的，上一级旅游财务管理部门应视情节轻重，令其限期整改或撤销征收、管理所辖区内旅行社质量保证金的授权，并追究直接领导者的责任。
第十八条 企业交纳保证金的有关会计处理问题，按财政部有关文件规定执行。
第十九条 本办法由国家旅游局负责解释。
第二十条 本办法自发布之日起执行。
劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制有关问题的请示》的复函
劳动部办公厅
劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制有关问题的请示》的复函
劳动部办公厅
复函
湖北省劳动厅：
你厅《关于实行劳动合同制有关问题的请示》（鄂劳力〔1996〕061号）收悉。经研究，答复如下：
一、关于劳动合同终止问题。按照《劳动法》关于“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”的规定，企业可以对期满终止的劳动合同不再续签。但鉴于终止时间相同的劳动合同数量较多的实际情况，为防止由于大批量终止劳动合同而带来不利影响
，应引导、鼓励企业在生产经营、组织结构等未发生重大变化的情况下与职工续签劳动合同。
二、关于工勤人员工资性补贴问题。机关、事业单位实行劳动合同制的工勤人员是否发给15％的工资性补贴，可参照劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）的精神，由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
1996年4月26日
